世の中のビジネスマンがいかに大変かよく分かりました。
仕事上でのフェイスブック利用というのが急増しているようで、
仕事の関係者や上司などと交流をしているようですが、
その「やり方」などに悩みを持っていたりするそうです。
たとえば、上司の投稿には必ず「いいね！」をするべきか。
フェイスブックをしたことがないので、想像上ですが、
何かしら上司が自分のフェイスブックに投稿をしたとして、
それに対していちいち「いいね！」をせねばならんのか、と言う事でしょう。
まず、この時点で私は「え？上司のフェイスブックをチェックせなあかんの？！」
となります。
上司という関係なので、おそらく週５日、１日８時間以上は顔を見ているはずです。
その相手の「フェイスブック」まで見なくてはいけないとは、
どんだけ見つめなければいけないのか、と思ってしまいます。
そして件の「いいね！」ですが、
この悩みに対する回答としては「常につけなくてよい」そうです。
しかし安心をしてはいけません。
「いいね！をつけた場合には何かコメントを添えると効果的」なのだそうです。
また、面倒なことになってきました。
やったことがないので、これも想像上ですが、
いいね！をつけたら「さすが、○○さん！目の付けどころが違いますね！」とか
そういったことをせねばならん、と言う事でしょう。
例えば、１ヶ月の内に上司のフェイスブック上の投稿で、
私が「いいね！」と思う投稿が、どう頑張っても３つしかなかった場合、
その３つに「いいね！+コメント」を寄せたところで、
上司側がもし毎日何かを投稿していたとしたら、３０ある内の３しか反応をしない事になります。
すると上司が「お前、冷たいな」的なことを言ってきたりでもしたら、
結局お世辞でも１週間に３回は何かしら反応をした上で、コメントも寄せねばならんと言う事です。
考えただけでも嫌で仕方ありません。
また、そういった悩みもあるのでしょうか、上司の投稿が子供の話ばかりでウンザリだ、という人も多いようです。
それに対しての回答は
「普段見せない上司の顔を見せるのは親しみもわくし、悪くはないが、上司もいつも子供の話ばかりではいけないので、
運動会や誕生日などポイントを絞るとよい」
と言っています。
やったことがないので、想像上ですが、子供の話くらいしかないなら投稿しなくていいのではないだろうか。
また、ポイントを絞られた運動会や誕生日に関しても、
「そうですか」くらいのもので、ましては普段見せない上司の顔を見せられても、「そうですか」です。
私個人的に上司の普段見せない顔は別に見たいと思わないです。
とりあえずフェイスブックでの重要なポイントは
「いいね！やコメントをつけた回数などの相手への関心度で、互いの結びつき」
なんだそうです。
そんなフェイスブックであれやこれやと面倒くさいことをせずに、
結びつきを確認したいのであれば、いっそのこと一緒に住めばいい。
私は無関心を貫きたいと思います。